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A WONDERFUL DRIVING EXPERIENCE

岗位职责:

1、负责员工档案管理、入、转、离手续办理,核算员工薪资,跟进解答员工薪酬福利等问题;
2、负责劳动关系及员工福利工作,包括但不限于招退工、社保、公积金等事宜的办理;
3、企业文化的建设与活动的组织配合;
4、了解公司的产品、技术、营销状况和变化,全方位提供专业性建议及人力资源服务;

5、完成其他领导交代的任务。

任职要求:

1、正规院校本科以上学历,行政管理、人力资源或相关专业毕业,相似岗位2年以上工作经验;

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,掌握现代企业人力资源管理流程;

3、掌握多种招聘工具,具有丰富的人员招聘经验,有较强的面试技巧,能独立开展工作,有猎头经验者优先;

4、熟练使用办公软件,文笔好;

5、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强;

6、具有较强的计划性、人际交往能力,性格开朗,有较强的沟通、协调能力与敏锐的判断力,有良好的团队协作精神。

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